Non-Discrimination Policy and Procedure For Staff and Students
Franklin-McKinley School District does not discriminate on the basis of age, sex, sexual orientation, gender, gender identity, gender expression, ethnic group identification, race, ancestry, national origin, religion, marital or parental status, color, mental or physical disability, or on the basis of a person’s association with a person or group with one or more of these actual or perceived characteristics in its educational programs and activities or employment practices as required by Americans with Disabilities Act (ADA), Title VI of the Civil Rights Act of 1964, Title IX of the Education Amendments of 1972, the Age Discrimination Act of 1975, Section 504 or the Rehabilitation Act of 1973, and the Vocational Education Act of 1976. The lack of English language skills will not be a barrier to admission and participation in the District’s programs.
Students, parents, employees, or others who wish further information about these regulations, or who wish to file a complaint regarding discrimination or harassment , should contact the following persons:
For inquiries or complaints related to employee-to-employee, student-to-employee, work/employment related discrimination or harassment, contact:
Title IX Coordinator
Amy Black, Assistant Superintendent of Educational Services
645 Wool Creek Drive
San Jose, CA 95112
(408) 283-6047 or [email protected]
For inquiries about District policies and procedures related to student-to-student, student-to-staff and staff-to student harassment/discrimination, including how to file a harassment/discrimination complaint contact:
Uniform Complaint OfficerAmy Black, Assistant Superintendent of Educational Services
645 Wool Creek Drive San Jose, CA 95112
FMSD Board Policy References
Important Links
Política y procedimiento de la no discriminación para el personal y para los estudiantes
El distrito escolar Franklin McKinley no discrimina en base a la edad, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, identificación del grupo étnico, raza, ancestros, origen nacional, religión, estado civil de los padres, color, discapacidad física o mental, o, en base a la asociación de la persona con otra persona o grupo, con una o mas de esas caracteristicas actuales, en los programas educativos y en las actividades o en las prácticas de empleo, como lo requiere el Acta de Americanos con Discapacidades (ADA), Título VI del Acta de los Derechos Civiles de 1964, Título IX de las Enmiendas de Educación de 1972, el Acta de Discriminación por Edad de 1975, sección 504 del Acta de Rehabilitación de 1973, y del Acta Educación Vocacional de 1976. La falta de destrezas en el idioma inglés no será una barrera para la admisión y la participación en los programas del distrito.
Estudiantes, padres, empleados, u otros quienes deseen más información acerca de estas regulaciones, o quienes deseen poner una queja por discriminación o por acoso, deberán llamar a las siguientes personas:
Preguntas o quejas relacionadas a: De empleado a empleado, estudiante a empleado, trabajo/empleo relacionadas al acoso o discriminación, por favor llame a:
Coordinador de
Title IX
Asistente del Superintendente de Servicios Educativos, Amy Black
645 Wool Creek Drive
San Jose, CA 95112
Si tiene preguntas relacionadas a las políticas y procedimientos del distrito acerca de discriminación/acoso de estudiante a estudiante, estudiante al personal, personal al estudiante. Incluye la información de cómo poner una queja, por favor llame a:
Oficial de Queja Uniforme
Asistente del Superintendente de Servicios Educativos, Amy Black
645 Wool Creek Drive,
San Jose, CA 95112
Referencias sobre la Política de la Mesa Directiva de FMSD
Proceso y formas para una Queja Uniforme del FMSD
Departamento de Educación de los Estados Unidos, Oficina de los Derechos Civiles.
Chính sách và Thủ tục Chống Kỳ Thị Cho Nhân viên và Học sinh
Khu Học Chính Franklin-McKinley không kỳ thị tuổi tác, giới tính, xu hướng tính dục, giống, nhận diện phái, thể hiện phái, nhận diện nhóm chủng tộc, sắc tộc, tổ tiên, quốc gia nguồn gốc, tôn giáo, tình trạng hôn nhân hoặc tình trạng gia đình, màu da, khuyết tật tâm thần hoặc thể chất, hoặc trên cơ sở liên hệ với một người hoặc nhóm người với một hoặc nhóm người có một hoặc nhiều đặc điểm thực tế hoặc cảm nhận trong các chương trình giáo dục và các hoạt động hoặc việc làm như được đòi hỏi bởi Đạo luật Người Mỹ với Khuyết Tật (ADA), Mục VI của Đạo luật Quyền Dân sự năm 1964, Mục IX Luật Giáo Dục sửa đổi năm 1972, Đạo luật Kỳ thị Tuổi tác năm 1975, điều 504 hoặc Đạo luật Phục hồi năm 1973, và Đạo luật Giáo dục Huấn nghệ năm 1976. Sự thiếu hụt các kỹ năng Anh ngữ sẽ không là rào cản để tham dự và tham gia vào các chương trình của Học Khu.
Các học sinh, phụ huynh, nhân viên, và những người khác muốn có thêm thông tin về những quy định này, hoặc những ai muốn mở hồ sơ khiếu nại về sự kỳ thị, hoặc sách nhiễu, có thể liên lạc những người sau:
Để biết thông tin hoặc khiếu nại liên quan đến việc kỳ thị hoặc sách nhiễu giữa nhân viên-với-nhân viên, học sinh-với-nhân viên, các kỳ thị hoặc sách nhiễu liên quan đến việc làm, liên hệ:
Điều Phối Viên Danh mục IX
Amy Black, Phó Giám Đốc Khu Học Chính – Phòng Học Vụ
645 Wool Creek Drive
San Jose, CA 95112
(408) 283-6014 hoặc a[email protected]
Để biết thông tin về các chính sách của Học Khu và các thủ tục liên hệ đến việc sách nhiễu/kỳ thị giữa học sinh-với-học sinh và nhân viên-với học sinh, bao gồm cách mở hồ sơ khiếu nại sách nhiễu/kỳ thị, liên hệ:Cán sự Giải quyết Khiếu nại Đồng nhất
Amy Black, Phó Giám Đốc Khu Học Chính – Phòng Học Vụ
645 Wool Creek Drive
San Jose, CA 95112
Văn phòng về Quyền Dân sự Bộ Giáo Dục Hoa Kỳ